本書根據現實中勞動爭議發生或被關注的實際情況% 分為十六章' 介紹了勞動爭議處理程序；勞動合同履行、續訂、 中止、 終止、解除、無效等爭議處理；商業秘密保護、 競業限制、培訓服務期等爭議處理；勞動報酬、經濟補償金、 賠償金、工傷與職業病、社會保險事務等爭議處理；勞務派遣、集體協商等爭議處理，對涉及的加班費、 調崗調薪、女工保護、外國人就業、特殊勞動關系、勞務關系、 工資及個人所得稅處理、醫療期等較易產生的爭議也做了相應介紹，另外，為了使這些知識更加易于閱讀和掌握，在這些章節寫作中加入了圖表、案例及若干知識點小提示。
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