- 編號(hào)：47335
- 書(shū)名：HR全程法律顧問(wèn):企業(yè)人力資源管理高效工作指南
- 作者：周麗霞著
- 出版社：中國(guó)法制
- 出版時(shí)間：2011年4月
- 入庫(kù)時(shí)間：2011-5-6
- 定價(jià)：68
圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)共18章，既囊括了招聘錄用，合同訂立，合同變更和履行，合同解除、終止與續(xù)訂，以及勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決等HR日常法律事務(wù)，同時(shí)也關(guān)注了集體合同、工會(huì)等特殊勞動(dòng)法律問(wèn)題，尤其是對(duì)外國(guó)人和外國(guó)企業(yè)、“三期”女職工等特殊勞動(dòng)主體的用工管理給予了專門介紹和指導(dǎo)。
圖書(shū)目錄
第一章 招聘錄用與入職管理
第二章 訂立勞動(dòng)合同
第三章 試用期管理
第四章 規(guī)章制度
第五章 保密與競(jìng)業(yè)限制
第六章 培訓(xùn)與服務(wù)期
第七章 工作時(shí)間與休息休假
第八章 員工薪酬管理
第九章 社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)
第十章 勞動(dòng)合同的變更
第十一章 勞動(dòng)合同的解除
第十二章 勞動(dòng)合同的終止
第十三章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金
第十四章 集體合同和工會(huì)
第十五章 勞務(wù)派遣和非全日制用工
第十六章 “三期”女職工勞動(dòng)關(guān)系管理
第十七章 涉外勞動(dòng)關(guān)系管理
第十八章 勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決
附錄
案例問(wèn)題索引
