- 編號：37538
- 書名：被派遣勞動者的勞動權(quán)利保護研究
- 作者：張榮芳著〕
- 出版社：武大
- 出版時間：2008年10月
- 入庫時間：2008-12-22
- 定價：32
圖書內(nèi)容簡介
本書分為九個部分，除導(dǎo)言和結(jié)論外，包括兩大部分：第一章—第四章為基礎(chǔ)制度研究，探討了被派遣行為的含義，特點以及它對傳統(tǒng)勞動保護制度的影響，明確三方關(guān)系的實質(zhì)和內(nèi)容，確定被派遣勞動者的雇員身份及對其承擔(dān)雇主責(zé)任的主體，解決被派遣勞動者的保護方式和水平；第五—七章分別探討被派遣勞動者的具體勞動者和保護制度。
圖書目錄
第一章 勞務(wù)派遣概述
第一節(jié) 勞務(wù)派遣的概述
第二節(jié) 勞務(wù)派遣的產(chǎn)生和發(fā)展
第三節(jié) 勞務(wù)派遣對傳統(tǒng)勞動保障制度的影響
本章小結(jié)
第二章 我國勞務(wù)派遣三方的關(guān)系
第一節(jié) 有關(guān)勞務(wù)派遣三方關(guān)系的觀點和學(xué)說
第二節(jié) 有關(guān)國家法律關(guān)于勞務(wù)派遣三方關(guān)系的內(nèi)容
第三節(jié) 我國勞務(wù)派遣三方關(guān)系的性質(zhì)
本章小結(jié)
第三章 雇主責(zé)任的配置
第一節(jié) 勞動法確定保護對象的標準
第二節(jié) 派遣用工的特點及被派遣勞動者的雇員身份
第三節(jié) 雇主責(zé)任的分配模式
第四節(jié) 我國現(xiàn)行法律相關(guān)于雇主責(zé)任模式的缺陷及完善
本章小結(jié)
第四章 我國勞務(wù)派遣的法律規(guī)制模式
第一節(jié) 勞務(wù)派遣的“嚴格規(guī)制模式”
第二節(jié) “平等待遇模式”
第三節(jié) 我國現(xiàn)行勞務(wù)派遣法律規(guī)制模式
第四節(jié) 我國勞務(wù)派遣法律規(guī)制模式的構(gòu)建
本章小結(jié)
第五章 被派遣勞動者的職業(yè)安全與衛(wèi)生保護制度
第一節(jié) 勞務(wù)派遣對我國職業(yè)安全與衛(wèi)生保護制度的挑戰(zhàn)
第二節(jié) 有關(guān)國家和地區(qū)被派遣勞動者安全與衛(wèi)生保護制度
第三節(jié) 我國被派遣勞動者職業(yè)安全與衛(wèi)生保護制度的構(gòu)建
本章小結(jié)
第六章 被派遣勞動者的勞動條件保障與解雇保護制度
第一節(jié) 被派遣勞動者的勞動條件保障制度
第二節(jié) 被派遣勞動者的解雇保護
本章小結(jié)
第七章 被派遣勞動者的集體權(quán)利保護制度
第一節(jié) 被派遣勞動者的集體權(quán)實現(xiàn)障礙及相關(guān)國家的應(yīng)對措施
第二節(jié) 我國勞動者的集體權(quán)利保護現(xiàn)狀
第三節(jié) 我國被派遣勞動者的集體權(quán)利保護制度
本章小結(jié)
結(jié)語
參考文獻
后記
