[ 楊濤 ]——(2003-2-27) / 已閱21374次
一般市、分院的機構有：辦公室、行裝處、政治處、培訓中心、監察處、研究室、反貪局、法警隊、法紀處、監所處、技術處、控申處、公訴處、批捕處、民行處�？h一級檢察院的機構有：辦公室、政工科、研究室、反貪局、法警隊、法紀科、監所科、技術科、控申科、公訴科、批捕科、民行科。在市級院從事非業務的檢察人員大約有1／3弱，在縣一級院從事非業務的檢察人員大約有1／4弱。下面我們一個一個部門分析，首先，辦公室、行裝處、政治處、培訓中心、監察處這類非業務部門需要的是文字功底好、管理水平高、組織紀律觀念強，并不要求法律水平高。其次，業務部門中技術處要求是專門技術，監所處、法警隊關健實踐，對法律要求不高，主要是刑事訴訟中有關規則，屬程序法上的要求，而對程序法的掌握與理解同行政規則一樣易于操作，關健在實踐。再次，業務部門中偵查部門反貪局、法紀處需要運用的法律是刑事訴訟法與刑法中第八章貪污賄賂犯罪與第九章瀆職罪，正如我們前面分析，偵查活動是一門實踐性學問，對法律的要求并不高。最后，需要對法律運用較多，要求有較高的法學素養的業務部門是具有準司法性質的部門控申處、公訴處、批捕處、民行處與非業務部門的研究室。
從另一個角度來看，檢察機關人員分為三個序列、一類人員，即檢察官、書記員、法警序列外加行政管理人員，檢察官、書記員對法律要求高，而法警、行政管理人員卻要求其他方面的素質。
四．法學院學生與復轉軍人各自的優勢
一個法學院學生用四年的時間學習法理，學習法律知識，主要是學習對格式化后的事實如何進行法律適用，即使有模擬法庭，那么它也是“從其一開始就是幫助學生熟悉法律程序和處理爭議，而且也只能用來進行這種訓練�！雹垡簿褪钦f，大多數法學院的課程是針對法院居中裁判的性質設定，特別是上訴審程序設定（在西方，上訴審只審查法律爭議不審查事實問題），并不涉及偵查問題。即使公安院校，偵查業務也是理論居多，而閱歷、直覺、經驗在書本上并不能學習到。這就決定了他們在檢察機關主要在準司法部門發揮作用，如公訴處、批捕處、民行處，而在偵查部門有先天不足，但并不否認通過鍛煉成為偵查能手。
復轉軍人，特別是復轉軍官，他們大多有良好的身體素質，有較強的組織管理能力、豐富的閱歷、敏銳的直覺和紀律觀念。他們適合在檢察機關的行政管理部門，在偵查部門也有獨特的優勢，事實上在許多基層檢察院，60％以上的偵查能手有著軍人經歷。但法律知識的欠缺，在準司法部門有其不足。
五． 結論
從上面的分析，我們認為檢察機關可以也應當允許部分沒有法律學歷背景的復轉軍人進檢察院，在檢察機關主要從事行政管理、偵查及其他對法律要求不高的工作，但仍具備如下條件：1要有良好的綜合素質；2要有一定的學歷，一定的文化水平；3要經過一段時間的法律培訓，取得相應任職資格。
余論
＊ 司法考試 在我國檢察機關，檢察人員從事著偵查與公訴這兩種性質不同的工作，是否檢察官的從業資格的取得都必須通過司法考試？盡管2001年6月3日修訂的＜＜中華人民共和國檢察官法＞＞第十三條作了肯定的規定，但筆者仍存有異議。司法考試從某種意義上講也是上訴審模式，是對適用法律的考察，對于偵查這樣實踐性很強的學問，并不具多大的意義，考試高分的人，在偵查上是否是能手卻成問題。從與公安機關的刑偵部門相比，他們當然也要考察法律知識，但并不須通過專業性很強的司法考試，那么，從事偵查的檢察人員是否以另一種考試取得相應的從業資格？
＊ 職業公訴人 目前，在一些地方實施的職業公訴人制度很值得推崇。檢察機關的準司法部門也要走職業化的道路，而且應首先在公訴部門取得突破。公訴是審查證據材料和決定是否起訴的活動，具有司法性質，需要較高的法理水平和經驗的積累，因此要求有相應的準入門檻和相對穩定性。我們的公訴人，隨時可能調往非業務部門，也可能調到其他單位，非業務部門或偵查部門的人員也隨時到公訴部門，缺乏經驗的積累，有時在法庭與職業律師進行激烈的對抗中處于下風。今后，公訴隊伍的建設要堅持走職業化道路，一是要提高準入門檻，就是通過司法考試；二是要有穩定性，不能朝來暮走。
① 中國檢察理論研究所編＜＜檢察理論研究成果薈萃＞＞第52頁
② 同上
③ 蘇力著＜＜送法下鄉＞＞第162頁 中國政法大學出版社
作者：楊濤 華東政法學院法律碩士
通聯：江西省贛州市人民檢察院
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