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  • 關于印發(fā)《國家中醫(yī)重點專科協(xié)作組2012年工作績效考核細則》的通知

    1. 【頒布時間】2012-7-4
    2. 【標題】關于印發(fā)《國家中醫(yī)重點專科協(xié)作組2012年工作績效考核細則》的通知
    3. 【發(fā)文號】國中醫(yī)藥醫(yī)政醫(yī)管便函〔2012〕116號
    4. 【失效時間】
    5. 【頒布單位】國家中醫(yī)藥管理局
    6. 【法規(guī)來源】http://www.satcm.gov.cn/web2010/zhengwugongkai/yizhengguanli/zhongdianzhuankejianshe/2012-08-23/16098.html

    7. 【法規(guī)全文】

     

    關于印發(fā)《國家中醫(yī)重點專科協(xié)作組2012年工作績效考核細則》的通知

    關于印發(fā)《國家中醫(yī)重點專科協(xié)作組2012年工作績效考核細則》的通知

    國家中醫(yī)藥管理局


    關于印發(fā)《國家中醫(yī)重點專科協(xié)作組2012年工作績效考核細則》的通知


    關于印發(fā)《國家中醫(yī)重點專科協(xié)作組2012年工作績效考核細則》的通知

    國中醫(yī)藥醫(yī)政醫(yī)管便函〔2012〕116號


    各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局中醫(yī)處、中醫(yī)藥管理局醫(yī)政處,新疆生產建設兵團衛(wèi)生局中醫(yī)處,中國中醫(yī)科學院,北京中醫(yī)藥大學,國家中醫(yī)重點專科協(xié)作組各成員單位:
    根據《國家中醫(yī)重點專科協(xié)作組管理工作方案》和《國家中醫(yī)重點專科協(xié)作組2012年工作安排》,為做好2012年重點專科協(xié)作組考核工作,確保2012年協(xié)作組各項工作取得預期成效,現將《國家中醫(yī)重點專科協(xié)作組2012年工作績效考核細則》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。
    聯(lián)系人:國家中醫(yī)藥管理局醫(yī)政司醫(yī)療管理處 崔詠梅 董云龍
    電 話:010—59957797 59957688
    傳 真:010—59957684



    附件.doc d84795088ba464a33ebc174031880e66.doc (122.00 KB)



    二○一二年七月四日




    國家中醫(yī)重點專科協(xié)作組2012年工作績效考核細則

    一、重點專科協(xié)作組組長
    考核內容 考核指標 考核細則 分值
    1.制定本協(xié)作組各組長任務分工 按照醫(yī)政司要求制定本協(xié)作組各組長任務分工,明確各協(xié)作組組長單位和優(yōu)勢病種協(xié)作組組長單位工作任務,并按時報送重點專科項目辦公室 未制定任務分工不得分;工作內容及時間進度不符合要求酌情扣1-6分;未按照任務分工實施酌情扣1-6分 10
    2.組建國家中醫(yī)重點專科協(xié)作組工作委員會、調整國家中醫(yī)重點專科協(xié)作組專家指導委員會 按照《國家中醫(yī)重點專科協(xié)作組管理工作方案》要求,組建協(xié)作組工作委員會;在國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)臨床路徑技術審核專家委員會的基礎上,按照《國家中醫(yī)重點專科協(xié)作組管理工作方案》要求調整組建專家指導委員會,并根據協(xié)作組工作需要組織召開會議,指導協(xié)作組工作 未組建協(xié)作組工作委員會、專家指導委員會不得分;組建的協(xié)作組工作委員會、專家指導委員會不符合要求酌情扣1-5分;組建的協(xié)作組工作委員會、專家委員會未發(fā)揮應有的作用扣1-4分;未按需要召開會議扣1-4分 10
    3.配備秘書,開展協(xié)作組日常工作 配備專人作為秘書并相對固定,有明確的工作職責和任務,設立協(xié)作組內部專用郵箱和電話 未配備專人作為秘書不得分;秘書不固定、工作職責和任務不明確酌情扣1-6分;未設協(xié)作組內部專用郵箱和電話、信息傳達不及時酌情扣1-6分 10
    4.審核第一批優(yōu)勢病種中醫(yī)臨床路徑釋義 按照醫(yī)政司要求審核第一批優(yōu)勢病種中醫(yī)臨床路徑釋義,并按時報送重點專科項目辦公室 未審核不得分;審核不符合要求酌情扣1-6分;未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-6分 10
    5.審核第一批優(yōu)勢病種中醫(yī)診療方案培訓講義 按照醫(yī)政司要求審核第一批優(yōu)勢病種中醫(yī)診療方案培訓講義,并按時報送重點專科項目辦公室 未審核不得分;審核不符合要求酌情扣1-6分;未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-6分 10
    6.確定第三批優(yōu)勢病種,審核第三批優(yōu)勢病種協(xié)作組組成,審核第三批中醫(yī)臨床路徑和診療方案 根據協(xié)作組上報的優(yōu)勢病種確定第三批本協(xié)作組優(yōu)勢病種,審核第三批優(yōu)勢病種協(xié)作組組成,審核本協(xié)作組內第三批優(yōu)勢病種中醫(yī)臨床路徑和診療方案,并按時報送重點專科項目辦公室 未確定優(yōu)勢病種不得分;確定的優(yōu)勢病種不符合要求酌情扣1-4分;不按時報送酌情扣1-2分
    未審核協(xié)作組不得分;審核不符合要求酌情扣1-4分;不按時報送酌情扣1-2分
    未審核第三批中醫(yī)臨床路徑和診療方案不得分;審核不符合要求酌情扣1-4分;不按時報送酌情扣1-2分 10
    7.轉發(fā)各項文件、通知,傳達重點專科會議精神 及時轉發(fā)醫(yī)政司和重點專科項目辦公室的有關文件、通知,傳達重點專科會議精神 未及時轉發(fā)文件、通知酌情扣1-6分;未傳達重點專科會議精神的酌情扣1-6分 10
    8.協(xié)作組組長利用視頻網絡平臺組織會議情況 組織本協(xié)作組全體成員單位加入視頻網絡平臺,并組織召開視頻會議 本協(xié)作組成員單位未全部加入視頻網絡平臺酌情扣1-6分;每年利用視頻網絡平臺組織會議少于3次酌情扣1-5分 10
    9.審核優(yōu)勢病種宣傳材料和宣傳工作計劃,在此基礎上確定宣傳的2個優(yōu)勢病種 按照醫(yī)政司要求審核優(yōu)勢病種宣傳材料和宣傳工作計劃,在此基礎上確定宣傳的2個優(yōu)勢病種,并按時報送重點專科項目辦公室 未審核不得分;審核不符合要求酌情扣1-5分;未確定宣傳病種酌情扣1-5分;未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-4分 10
    10.綜合協(xié)調協(xié)作組各項工作 考核協(xié)作組組長組織管理及工作協(xié)調能力 根據協(xié)作組組長組織協(xié)調、工作作風、團結協(xié)作、溝通交流、工作責任心、工作積極性等方面的情況酌情扣分 10

    二、優(yōu)勢病種協(xié)作組組長
    (一)第一批優(yōu)勢病種協(xié)作組組長
    考核內容 考核指標 考核細則 分值
    1.制定本優(yōu)勢病種協(xié)作組任務分工 按照醫(yī)政司要求制定本優(yōu)勢病種協(xié)作組任務分工 未制定任務分工不得分;未按照任務分工實施酌情扣1-7分 12
    2.開展第一批中醫(yī)臨床路徑和診療方案修訂 對第一批中醫(yī)臨床路徑和診療方案進行修改、完善,形成優(yōu)勢病種中醫(yī)臨床路徑和診療方案(修訂版),并按時報送重點專科項目辦公室 未進行修改完善不得分;修改、完善不符合要求酌情扣1-10分;未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-7分 12
    3.開展第一批中醫(yī)臨床路徑釋義編寫 按照醫(yī)政司要求開展第一批中醫(yī)臨床路徑釋義編寫,并按時報送專科協(xié)作組組長 未完成不得分;釋義不符合要求酌情扣1-10分;未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-7分 12
    4.開展第一批中醫(yī)診療方案培訓講義編寫 按照醫(yī)政司要求開展第一批中醫(yī)診療方案培訓講義編寫,并按時報送專科協(xié)作組組長 未完成不得分;不符合要求酌情扣1-10分;未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-7分 12
    5.開展優(yōu)勢病種協(xié)作組聯(lián)合攻關 開展優(yōu)勢病種協(xié)作組聯(lián)合攻關,形成優(yōu)勢病種難點解決方案,按時報送重點專科項目辦公室 未開展聯(lián)合攻關不得分;未形成難點解決方案扣10分;形成的難點解決方案不符合要求酌情扣1-8分;未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-7分 12
    6.轉發(fā)各項文件、通知,傳達重點專科會議精神 及時轉發(fā)醫(yī)政司和重點專科項目辦公室的有關文件、通知,傳達重點專科會議精神 未及時轉發(fā)文件、通知酌情扣1-6分;未傳達重點專科會議精神酌情扣1-6分 10
    7.優(yōu)勢病種協(xié)作組組長利用視頻網絡平臺組織會議情況 組織本優(yōu)勢病種協(xié)作組全體成員單位加入視頻網絡平臺,并組織召開視頻會議 本優(yōu)勢病種協(xié)作組成員單位未全部加入視頻網絡平臺酌情扣1-6分;每年利用視頻網絡平臺組織會議少于2次酌情扣1-5分 10
    8.制定優(yōu)勢病種宣傳材料和宣傳工作計劃 制定并按時向專科協(xié)作組組長報送優(yōu)勢病種宣傳材料和宣傳工作計劃 未報送不得分;內容不符合要求酌情扣1-5分;未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-5分 10
    9. 綜合協(xié)調協(xié)作組各項工作 考核優(yōu)勢病種協(xié)作組組長組織管理及工作協(xié)調能力 根據優(yōu)勢病種協(xié)作組組長組織協(xié)調、工作作風、團結協(xié)作、溝通交流、工作責任心、工作積極性等方面的情況酌情扣分 10

    (二)第二批優(yōu)勢病種協(xié)作組組長
    考核內容 考核指標 考核細則 分值
    1.制定本優(yōu)勢病種協(xié)作組任務分工 按照醫(yī)政司要求制定本優(yōu)勢病種協(xié)作組任務分工 未制定任務分工不得分;未按照任務分工實施酌情扣1-7分 14
    2.完成第二批中醫(yī)臨床路徑和診療方案試點工作總結 按照國家中醫(yī)藥管理局《2012年中醫(yī)臨床路徑管理試點工作方案》的要求完成試點工作總結報告,報送重點專科項目辦公室 未完成不得分;總結報告不符合要求酌情扣1-7分;未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-7分 14
    3.開展第二批中醫(yī)臨床路徑和診療方案修訂 開展第二批中醫(yī)臨床路徑和診療方案的修訂,形成優(yōu)勢病種中醫(yī)臨床路徑和診療方案(修訂版),并按時報送重點專科項目辦公室 未開展修訂工作不得分;修訂內容不符合要求酌情扣1-7分;未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-7分 14
    4.開展第二批中醫(yī)診療方案培訓講義編寫 按照醫(yī)政司要求開展第二批中醫(yī)診療方案培訓講義編寫,并按時報送專科協(xié)作組組長 未完成不得分;不符合要求酌情扣1-10分;未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-7分 14
    5. 梳理優(yōu)勢病種中醫(yī)治療中的難點,開展優(yōu)勢病種協(xié)作組開展聯(lián)合攻關 梳理優(yōu)勢病種中醫(yī)治療中的難點,開展優(yōu)勢病種協(xié)作組開展聯(lián)合攻關,形成優(yōu)勢病種難點解決方案,并按時報送重點專科項目辦公室 未梳理難點或開展聯(lián)合攻關不得分;未形成難點解決方案扣10分;梳理的難點或形成的難點解決方案不符合要求酌情扣1-8分;未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-7分 14
    6.轉發(fā)各項文件、通知情況,傳達重點專科會議精神 及時轉發(fā)醫(yī)政司和重點專科項目辦公室的有關文件、通知,傳達重點專科會議精神 未及時轉發(fā)文件、通知酌情扣1-7分;未傳達重點專科會議精神酌情扣1-7分 10
    7.優(yōu)勢病種協(xié)作組組長利用視頻網絡平臺組織會議情況 組織本優(yōu)勢病種協(xié)作組全體成員單位加入視頻網絡平臺并組織召開視頻會議 本優(yōu)勢病種協(xié)作組成員單位未全部加入視頻網絡平臺酌情扣1-5分;每年利用視頻網絡平臺組織會議少于2次酌情扣1-5分 10
    8. 綜合協(xié)調協(xié)作組各項工作 考核優(yōu)勢病種協(xié)作組組長組織管理及工作協(xié)調能力 根據優(yōu)勢病種協(xié)作組組長組織協(xié)調、工作作風、團結協(xié)作、溝通交流、工作責任心、工作積極性等方面酌情扣分 10

    (三)第三批優(yōu)勢病種協(xié)作組組長
    考核內容 考核指標 考核細則 分值
    1.制定本優(yōu)勢病種協(xié)作組任務分工 按照醫(yī)政司要求制定本優(yōu)勢病種協(xié)作組任務分工 未制定任務分工不得分;未按照任務分工實施酌情扣1-6分 12
    2.組建第三批優(yōu)勢病種協(xié)作組 在本專業(yè)協(xié)作組內組建第三批優(yōu)勢病種協(xié)作組 第三批協(xié)作組組建不符合要求酌情扣分 12
    3.梳理第三批優(yōu)勢病種中醫(yī)診療方案 組織協(xié)作組成員單位在認真梳理本醫(yī)院臨床實際應用的、有效的診療方法的基礎上,形成本醫(yī)院的優(yōu)勢病種臨床診療方案,并按時報送專科協(xié)作組組長 梳理出的中醫(yī)診療方案中醫(yī)特色不突出酌情扣1-4分;抄襲教科書或標準規(guī)范酌情扣1-4分;內容不全面酌情扣1-4分;未按照規(guī)定時間完成酌情扣1-4分; 12
    4.驗證優(yōu)勢病種中醫(yī)診療方案 按照《中醫(yī)優(yōu)勢病種臨床驗證工作方案》要求,確定驗證的臨床診療方案,制定驗證工作方案并開展臨床驗證工作, 未制定驗證工作方案不得分;未按驗證要求開展驗證工作酌情扣1-6分;未按規(guī)定時間完成酌情扣1-6分 12
    5.提出中醫(yī)治療難點和解決思路 組織協(xié)作組成員單位針對患者亟需解決的臨床問題(如患者最痛苦的癥狀等)提出中醫(yī)治療難點,并制定解決思路 未提出難點不得分;提出的難點不符合要求酌情扣1-6分;解決思路不符合臨床實際扣1-6分 12
    6.制定優(yōu)勢病種中醫(yī)臨床路徑和診療方案 根據臨床驗證的結果,綜合確有療效的中醫(yī)診療方法,制定該優(yōu)勢病種的中醫(yī)臨床診療方案。在中醫(yī)診療方案的基礎上,制定中醫(yī)臨床路徑,按時報送專科協(xié)作組組長 未進行診療方案和臨床路徑的制定工作不得分;制定后的中醫(yī)診療方案不符合要求酌情扣1-4分;制定的中醫(yī)臨床路徑不符合要求酌情扣1-4分;未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-4分 12
    7.轉發(fā)各項文件、通知,傳達重點專科會議精神 及時轉發(fā)醫(yī)政司和重點專科項目辦公室的有關文件、通知,傳達重點專科會議精神 未及時轉發(fā)文件、通知酌情扣1-6分;未傳達重點專科會議精神酌情扣1-6分 9
    8.優(yōu)勢病種協(xié)作組組長利用視頻網絡平臺組織會議情況 組織本優(yōu)勢病種協(xié)作組所有單位加入視頻網絡平臺,并組織召開視頻會議 本優(yōu)勢病種協(xié)作組成員單位未全部加入視頻平臺酌情扣1-5分;每年利用視頻網絡平臺組織會議少于2次酌情扣1-4分 9
    9. 綜合協(xié)調協(xié)作組各項工作 考核優(yōu)勢病種協(xié)作組組長組織管理及工作協(xié)調能力 根據優(yōu)勢病種協(xié)作組組長組織協(xié)調、工作作風、團結協(xié)作、溝通交流、工作責任心、工作積極性等方面的情況酌情扣分 10

    三、重點專科協(xié)作組成員單位
    (一)第一批優(yōu)勢病種協(xié)作組成員單位
    考核內容 考核指標 考核細則 分值
    1.參與中醫(yī)臨床路徑和診療方案修訂工作 根據優(yōu)勢病種協(xié)作組組長安排,開展中醫(yī)臨床路徑和診療方案的修訂,并按時報送 未進行修改完善不得分;修改、完善不符合要求酌情扣1-15分;未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-15分 30
    2.參與優(yōu)勢病種協(xié)作組聯(lián)合攻關 根據優(yōu)勢病種協(xié)作組組長安排,參與優(yōu)勢病種協(xié)作組聯(lián)合攻關和優(yōu)勢病種難點解決方案的制定 未參與中醫(yī)治療難點聯(lián)合攻關不得分;未參與難點解決方案制定不得分;未按要求參與酌情扣分 30
    3.加入視頻網絡平臺,參加視屏網絡會議 加入視頻網絡平臺,并參加視頻網絡會議 未加入視頻網絡平臺不得分;每年參加視頻網絡會議少于3次酌情扣1-10分 20
    4.參與協(xié)作組其他工作情況 根據優(yōu)勢病種協(xié)作組組長安排,參與協(xié)作組其他工作情況 未按要求參與協(xié)作組其他工作酌情扣分 20
    (二)第二批優(yōu)勢病種協(xié)作組成員單位
    考核內容 考核指標 考核細則 分值
    1.總結優(yōu)勢病種中醫(yī)臨床路徑和診療方案試點工作 根據優(yōu)勢病種協(xié)作組組長安排,總結優(yōu)勢病種中醫(yī)臨床路徑和診療方案試點工作,并按時報送總結報告 未報送總結報告不得分;報告內容不符合要求酌情扣1-10分;未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-10分 20
    2.參與中醫(yī)臨床路徑和診療方案修訂工作 根據優(yōu)勢病種協(xié)作組組長安排,參與中醫(yī)臨床路徑和診療方案修訂工作,并按時報送 未進行修改完善不得分;修改、完善不符合要求酌情扣1-10分;未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-10分 20
    3.參與梳理優(yōu)勢病種中醫(yī)治療中的難點,參與難點聯(lián)合攻關 根據優(yōu)勢病種協(xié)作組組長安排,梳理優(yōu)勢病種中醫(yī)治療中的難點,參與難點的聯(lián)合攻關 未參與中醫(yī)治療難點梳理工作不得分;提出的中醫(yī)治療難點不符合要求酌情扣1-10分;未參與難點解決方案制定不得分;未按要求參與酌情扣分 20
    4.加入視頻網絡平臺,參加視頻網絡會議會議 加入視頻網絡平臺,并參加視頻網絡會議 未加入視頻網絡平臺不得分;每年參加視頻網絡平臺會議少于2次酌情扣1-10分 20
    5.參與協(xié)作組其他工作情況 根據優(yōu)勢病種協(xié)作組組長安排,參與協(xié)作組其他工作情況 未按要求參與協(xié)作組其他工作酌情扣分 20

    (三)第三批優(yōu)勢病種協(xié)作組成員單位
    考核內容 考核指標 考核細則 分值
    1.參加優(yōu)勢病種協(xié)作組 根據自身實際情況參加優(yōu)勢病種協(xié)作組,至少參加1個,原則上最多不超過3個 未參加不得分 15
    2.參與梳理優(yōu)勢病種中醫(yī)診療方案 根據優(yōu)勢病種協(xié)作組組長安排,在認真梳理本醫(yī)院臨床實際應用的、有效的診療方法的基礎上,形成本醫(yī)院的優(yōu)勢病種臨床診療方案,并按時報送 梳理出的中醫(yī)診療方案中醫(yī)特色不突出酌情扣1-5分;抄襲教科書或標準規(guī)范酌情扣1-5分;內容不全面酌情扣1-5分;未按照規(guī)定時間完成酌情扣1-4分; 15
    3.參與驗證優(yōu)勢病種中醫(yī)診療方案 按照《中醫(yī)優(yōu)勢病種臨床驗證工作方案》要求,根據優(yōu)勢病種協(xié)作組組長安排參與優(yōu)勢病種中醫(yī)診療方案臨床驗證工作按時報送驗證結果 未參與驗證工作不得分;未按要求開展驗證工作酌情扣1-10分;未按規(guī)定時間完成酌情扣1-5分 15
    4.參與梳理優(yōu)勢病種中醫(yī)治療難點 根據優(yōu)勢病種協(xié)作組組長安排,針對患者亟需解決的臨床問題(如患者最痛苦的癥狀等)提出中醫(yī)治療難點,并制定解決思路 未參與中醫(yī)治療難點梳理工作不得分;提出的中醫(yī)治療難點不符合要求酌情扣1-5分;解決思路不符合臨床實際酌情扣1-5分 15
    5.參與優(yōu)勢病種中醫(yī)臨床路徑和診療方案制定工作 根據優(yōu)勢病種協(xié)作組組長安排,參與中醫(yī)臨床路徑和診療方案的制定工作 未參與診療方案和中醫(yī)臨床路徑的制定工作不得分;制定的中醫(yī)臨床路徑和診療方案未體現本單位內容酌情扣分 15
    6.加入視頻網絡平臺,參加視頻網絡會議 加入視頻網絡平臺并參加視頻網絡會議 未加入視頻網絡平臺不得分;每年參加視頻網絡會議少于2次酌情扣1-10分 15
    7.參與協(xié)作組其他工作情況 根據優(yōu)勢病種協(xié)作組組長安排,參與協(xié)作組其他工作情況 未按要求參與協(xié)作組其他工作酌情扣分 10
    注:1、本細則根據重點專科協(xié)作組2012年工作安排制定。
    2、對重點專科協(xié)作組組長工作的考核依據重點專科項目辦公室對協(xié)作組日常工作的考核、所屬優(yōu)勢病種協(xié)作組組長及本協(xié)作組成員單位的評價意見綜合打分;對優(yōu)勢病種協(xié)作組組長工作的考核依據重點專科項目辦公室對優(yōu)勢病種協(xié)作組日常工作的考核、重點專科協(xié)作組組長對優(yōu)勢病種協(xié)作組的考核及本優(yōu)勢病種協(xié)作組成員單位的評價意見綜合打分;對重點專科項目單位、重點專科項目建設單位、重點專科項目培育單位、協(xié)作組成員單位的考核依據重點專科項目辦公室對全體成員單位日常工作的考核及重點專科協(xié)作組組長、優(yōu)勢病種協(xié)作組組長的考核意見綜合打分。
    3、總分為100分,90分以上為優(yōu),75分以上為中,75分以下為差。
    4、每項按表內所列分值扣分,扣分最多不超過單項總分值。
    5、優(yōu)勢病種診療方案梳理樣稿、優(yōu)勢病種診療方案驗證工作方案樣稿、中醫(yī)優(yōu)勢病種臨床路徑制定樣稿、中醫(yī)優(yōu)勢病種臨床路徑釋義樣稿、中醫(yī)治療難點解決工作方案樣稿、優(yōu)勢病種宣傳要求等由重點專科項目辦公室另行下發(fā)。
    6、轉發(fā)、上報文件及材料時間及要求每次由重點專科項目辦公室具體通知。



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