- 編號：99203
- 書名：中華人民共和國人民調(diào)解法注釋本
- 作者：法律出版社法規(guī)幟
- 出版社：法律
- 出版時間：2025年4月
- 入庫時間：2025-4-11
- 定價：18
圖書內(nèi)容簡介
"內(nèi)容提要
中華人民共和國人民調(diào)解法·注釋
中華人民共和國憲法 中華人民共和國城市居民委員會組織法
中華人民共和國村民委員會組織法
人民調(diào)解委員會組織條例
民間糾紛處理辦法
人民調(diào)解工作若干規(guī)定
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圖書目錄
"目 錄
《中華人民共和國人民調(diào)解法》適用提要
中華人民共和國人民調(diào)解法
第一章 總則
第一條 立法目的
第二條 人民調(diào)解的內(nèi)涵
第三條 人民調(diào)解的原則
第四條 調(diào)解不收費原則
第五條 對人民調(diào)解工作的指導
第六條 國家對人民調(diào)解工作的支持和保障
第二章 人民調(diào)解委員會
第七條 人民調(diào)解委員會的性質(zhì)和法律地位
第八條 人民調(diào)解委員會的組成
第九條 人民調(diào)解委員會委員的產(chǎn)生和任期
第十條 人民調(diào)解委員會的設(shè)立情況統(tǒng)計
第十一條 人民調(diào)解委員會工作制度的建立健全和監(jiān)督
第十二條 人民調(diào)解委員會的工作保障
第三章 人民調(diào)解員
第十三條 人民調(diào)解員的產(chǎn)生
第十四條 人民調(diào)解員的任職條件與業(yè)務(wù)培訓
第十五條 對不良調(diào)解員的處理
第十六條 人民調(diào)解員的待遇
第四章 調(diào)解程序
第十七條 調(diào)解程序的啟動
第十八條 人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解三種方式的銜接
第十九條 人民調(diào)解員的選擇
第二十條 調(diào)解活動的參與
第二十一條 調(diào)解公正與調(diào)解及時原則
第二十二條 調(diào)解的靈活性原則
第二十三條 當事人的權(quán)利
第二十四條 當事人的義務(wù)
第二十五條 人民調(diào)解員的能動性
第二十六條 調(diào)解不成的處理
第二十七條 調(diào)解案件的立檔、歸檔問題
第五章 調(diào)解協(xié)議
第二十八條 調(diào)解協(xié)議的達成
第二十九條 調(diào)解協(xié)議書的內(nèi)容
第三十條 口頭調(diào)解協(xié)議的生效日期
第三十一條 調(diào)解協(xié)議書的效力
第三十二條 調(diào)解協(xié)議達成后的司法救濟
第三十三條 人民調(diào)解協(xié)議的司法確認
第六章 附則
第三十四條 人民調(diào)解委員會的參照設(shè)立
第三十五條 施行日期
附錄一 相關(guān)規(guī)定
中華人民共和國憲法（2018.3.11修正）
中華人民共和國城市居民委員會組織法（2018.12.29修正）
中華人民共和國村民委員會組織法（2018.12.29修正）
人民調(diào)解委員會組織條例（1989.6.17）
民間糾紛處理辦法（1990.4.19）
人民調(diào)解委員會及調(diào)解員獎勵辦法（1991.7.12）
跨地區(qū)跨單位民間糾紛調(diào)解辦法（1994.5.9）
人民調(diào)解工作若干規(guī)定（2002.9.26）
最高人民法院關(guān)于人民調(diào)解協(xié)議司法確認程序的若干規(guī)定（2011.3.23）
司法部關(guān)于加強人民調(diào)解員培訓工作的意見（2003.7.8）
財政部、司法部關(guān)于進一步加強人民調(diào)解工作經(jīng)費保障的意見（2007.7.9）
最高人民法院、司法部關(guān)于進一步加強新形勢下人民調(diào)解工作的意見（2007.8.23）
最高人民法院關(guān)于建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制的若干意見（2009.7.24）
最高人民法院關(guān)于進一步貫徹“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”工作原則的若干意見（2010.6.7）
最高人民法院、司法部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于充分發(fā)揮人民調(diào)解基礎(chǔ)性作用推進訴源治理的意見》的通知（2023.9.27）
司法部、國家信訪局印發(fā)《關(guān)于進一步深化人民調(diào)解參與信訪工作對接推進信訪工作法治化的意見》的通知（2025.2.10）
附錄二 相關(guān)案例
司法部發(fā)布人民調(diào)解工作指導案例(2022)
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