- 編號(hào)：54085
- 書(shū)名：面試經(jīng)典真題詳解.專(zhuān)家點(diǎn)睛1500題/國(guó)家公務(wù)員錄用考試專(zhuān)用教材
- 作者：李永新主編
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2013年1月
- 入庫(kù)時(shí)間：2013-2-3
- 定價(jià)：54元
- 特價(jià)：40.5元，75折，省13.5元！
圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)對(duì)每種題型在給出參考答案的同時(shí)，還就題目的測(cè)查要素和應(yīng)對(duì)方法給出了深人、全面、透徹的思路點(diǎn)撥，幫助考生真正理清題目的來(lái)龍去脈，使回答更有深度和廣度，充分彰顯考生個(gè)性和內(nèi)涵，讓考官眼前一亮。對(duì)經(jīng)典母題，我們給出了“試題分析”、“參考要點(diǎn)”和“參考答案”幾個(gè)部分。 “試題分析”部分是中公專(zhuān)家對(duì)試題“題眼”的“點(diǎn)睛”，它對(duì)試題所測(cè)查的能力類(lèi)別、試題的特點(diǎn)進(jìn)行了分析和說(shuō)明，能夠讓考生明了出題者的意圖何在，把握答題的關(guān)鍵，從而在回答問(wèn)題時(shí)更有針對(duì)性。 “參考要點(diǎn)”對(duì)如何回答問(wèn)題進(jìn)行了思路點(diǎn)撥，指出了答題的層次結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵點(diǎn)，能夠讓考生學(xué)會(huì)回答問(wèn)題的基本方法。 “參考答案”則盡可能全方位、深層次地組織題目的答案，以提高其利用價(jià)值。盡管有些問(wèn)題考生在有限的時(shí)間內(nèi)不太容易想得那么全、那么深，但平時(shí)研習(xí)全面、深刻的答案對(duì)考生的思路具有啟迪、開(kāi)闊作用，只有平時(shí)嚴(yán)格要求自己，考生才能在面試場(chǎng)上游刃有余、揮灑自如。
圖書(shū)目錄
前言
第一篇 國(guó)家公務(wù)員面試考表及真題大揭秘
第一章 2012年國(guó)家公務(wù)員面試權(quán)威解讀
第一節(jié)2012年國(guó)家公務(wù)員面試總體分析
一、面試總體概況
(一)面試形式
(二)面試日期
(三)面試命題
(四)面試考官
(五)面試考場(chǎng)
二、面試命題的六大變化
(一)“專(zhuān)業(yè)化”的趨勢(shì)凸顯“干什么，考什么”
(二)“個(gè)性化”、“非模式化”答題受青睞-
(三)命題緊密結(jié)合工作情景
(四)命題意圖隱蔽化
(五)命題題型由“涇渭分明”轉(zhuǎn)向“兼容雜糅”
(六)命題內(nèi)容結(jié)合當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)
第二節(jié) 2012年國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考情分析
一、結(jié)構(gòu)化面試考試信息
(一)面試模式
(二)面試題量與時(shí)長(zhǎng)
(三)面試題目的邏輯聯(lián)系
二、2012年結(jié)構(gòu)化面試形式全程追蹤
(一)第一階段怎么考
(二)第二階段怎么考
(三)第三階段怎么考
(四)三個(gè)階段考查規(guī)律總結(jié)
……
第二篇 典型省市面試考情分析及真題展示
第三篇 真題專(zhuān)項(xiàng)突破
