- 編號：52286
- 書名：最新解除勞動合同索賠指南與賠償計算標準.8
- 作者：本書編寫組編
- 出版社：中國法制
- 出版時間：2012年7月
- 入庫時間：2012-8-2
- 定價：25
圖書內(nèi)容簡介
根據(jù)法律法規(guī)以及司法解釋的規(guī)定，總結(jié)司法實踐中的做法，把各個損害賠償項目以計算公式的形式表現(xiàn)出來，并詳加解釋，使賠償數(shù)額的計算過程既一目了然、生動直觀，又細致、準確。
以表格的形式整理出各地相關(guān)計算標準，方便查詢、簡單易算尤其要說明的是，這次修訂專門新增了城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入兩組數(shù)據(jù)，這兩組數(shù)據(jù)是計算殘疾賠償金和死亡賠償金的重要標準。
圖書目錄
第一章 索賠指南：解除勞動合同怎么辦
一、勞動合同法關(guān)于經(jīng)濟補償與賠償金的規(guī)定
（一）依法解除勞動合同法時支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?
（二）依法終止勞動合同法時支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?
（三）違法解除或終止勞動合同法時支付賠償金的情形
（四）其他賠償金
（五）不具備經(jīng)營資格的用人單位的經(jīng)濟補償與賠償
二、勞動合同法實施前的經(jīng)濟補償與賠償金
（一）用人單位依法解除勞動合同時支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?
（二）用人單位解除勞動合同后不支付經(jīng)濟補償時的賠償金
（三）因用人單位原因不訂立、訂立無效勞動合同及侵害女職工、未成年工健康的損害賠償
（四）用人單位違法解除勞動合同的損害賠償
（五）勞動者支付賠償金的情形
（六）用人單位與勞動者的連帶賠償責任
三、勞動爭議處理流程
第二章 計算公式：經(jīng)濟補償與賠償金怎么算
一、勞動合同法上經(jīng)濟補償與賠償金的計算公式
（一）依法解除或終止勞動合同時的經(jīng)濟補償
（二）用人單位違法解除或終止勞動合同時的賠償金
（三）勞動者支付的賠償金
二、勞動合同法實施前經(jīng)濟補償與賠償金的計算公式
（一）用人單位依法解除勞動合同的經(jīng)濟補償金
（二）用人單位解除勞動合同后不支付經(jīng)濟補償金的賠償金
（三）因用人單位原因不訂立勞動合同、訂立無效勞動合同及侵害女職工、未成年工健康的賠償金
（四）用人單位違法解除勞動合同的賠償金
（五）用人單位與勞動者的連帶賠償責任
第三章 解除勞動合同賠償金額的計算標準
2003-2011年各地區(qū)職工平均工資
第四章 典型解除勞動合同案例要點提示
1. 當事人沒有證據(jù)證明解除勞動合同經(jīng)濟補償金額怎么辦？
甲解除勞動合同經(jīng)濟補償金等糾紛案
2. 用人單位是否可以約定年終雙薪作為解除勞動合同的
經(jīng)濟補償金？
傅某某與廣州某某物業(yè)有限公司等勞動合同糾紛上訴案
3. 用人單位沒有為勞動者支付社會保險費用的補償金怎么算？
海南某游艇會有限公司與吳某勞動爭議糾紛上訴案
4. 未簽訂書面勞動合同，怎么辦？
烏魯木齊市某康復中醫(yī)醫(yī)院（有限公司）與王某勞動爭議
糾紛上訴案
5. 加班不支付加班費的賠償金額怎么算？
李某某與烏魯木齊地王國際貿(mào)易有限公司勞動爭議糾紛上訴案
6. 未足額支付工資的經(jīng)濟補償金怎么算？
新疆天誠藥業(yè)有限公司與王某甲勞動爭議糾紛上訴案
7. 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資怎么辦？
新疆建筑科學研究院與張某勞動爭議糾紛上訴案
……
第五章 法律依據(jù)
