- 編號(hào)：18795
- 書(shū)名：最新勞動(dòng)與社會(huì)保障法律文件解讀(2005.4總第4輯)(最新法律文件解
- 作者：
- 出版社：人民法院
- 出版時(shí)間：2005年5月
- 入庫(kù)時(shí)間：2005-5-20
- 定價(jià)：9
圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介
沒(méi)有圖書(shū)簡(jiǎn)介
圖書(shū)目錄
行政法規(guī)、行政法規(guī)性文件與解讀
國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室
關(guān)于開(kāi)展危險(xiǎn)化學(xué)品安全督導(dǎo)的通知
(2005年4月5日) ……………………………………(1)
司法解釋、司法解釋性文件與解讀
最高人民法院
關(guān)于對(duì)經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人提供司法救助的規(guī)定
(2005年4月5日)……………………………………(4)
【解讀】
解讀《最高人民法院關(guān)于對(duì)經(jīng)濟(jì)確有困難的
當(dāng)事人提供司法救助的規(guī)定》
………………………………最高人民法院負(fù)責(zé)人(6)
部門(mén)規(guī)章、部門(mén)規(guī)章性文件與解讀
人事部
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
(2004年11月8日) …………………………………( 12)
【解讀】
解讀《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)
違規(guī)行為處理規(guī)定》
…………………………………人事部徐素英(19)
[相關(guān)鏈接]
司法部
國(guó)家司法考試違紀(jì)行為處理辦法(試行)
(2002年3月12日) …………………………………(24)
教育部
國(guó)家教育考試違規(guī)行為處理辦法
(2004年5月19日) …………………………………(29)
國(guó)家稅務(wù)總局勞動(dòng)和社會(huì)保障部
關(guān)于《加強(qiáng)(再就業(yè)優(yōu)惠證)管理推進(jìn)再就業(yè)
稅收政策落實(shí)的通知》
(2005年3月24日) …………………………………(39)
衛(wèi)生部
關(guān)于職業(yè)病診斷有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)
(2005年4月4日) …………………………………(41)
商務(wù)部勞動(dòng)和社會(huì)保障部
關(guān)于在舊貨行業(yè)推行鑒定估價(jià)師職業(yè)資格制度的通知
(2005年3月7日) …………………………………(42)
國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì) 國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局
國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局
關(guān)于印發(fā)《煤礦瓦斯治理經(jīng)驗(yàn)五十條》的通知
(2005年3月22日) …………………………………(45)
附件：煤礦瓦斯治理經(jīng)驗(yàn)五十條…………………………(46)
建設(shè)部辦公廳
關(guān)于建筑施工企業(yè)三類(lèi)人員安全生產(chǎn)考核和
安全生產(chǎn)許可證核發(fā)管理工作有關(guān)
事項(xiàng)的通知
(2005年3月23日) …………………………………(52)
地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章與解讀
天津市勞動(dòng)就業(yè)管理?xiàng)l例
(2005年3月24日) …………………………………(54)
地方司法業(yè)務(wù)文件與解讀
廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
廣東省勞動(dòng)仲裁錯(cuò)案責(zé)任追究試行辦法
(2004年12月29日) ………………………………(63)
【解讀】
解讀《廣東省勞動(dòng)仲裁錯(cuò)案責(zé)任追究試行辦法》
……………廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)朱德良(68)
[相關(guān)鏈接]
中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例
(1993年7月6日) …………………………………(72)
勞動(dòng)部
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則
(1993年10月18日) ………………………………(80)
法律適用熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題解答
女職工在懷孕期間因檢查身體被扣發(fā)工資對(duì)嗎?
……………………………………(本叢書(shū)專(zhuān)家顧問(wèn)組)(91)
職工不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位
如何解除勞動(dòng)關(guān)系? ……………(本叢書(shū)專(zhuān)家顧問(wèn)組)(92)
新類(lèi)型疑難案例選評(píng)
李某與某網(wǎng)絡(luò)公司勞動(dòng)合同糾紛案…………………………(94)
【點(diǎn)評(píng)】
雙重勞動(dòng)關(guān)系是否能夠得到法律上的認(rèn)可
………………………德恒律師事務(wù)所王建平(94)
最新法律文書(shū)與制作
高振功訴中國(guó)建設(shè)銀行鄭州市金水支行勞動(dòng)
爭(zhēng)議上訴案
——河南省鄭州市中級(jí)人民法院民事判決書(shū) ………(104)
法學(xué)前沿與新視點(diǎn)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效“起算點(diǎn)”的法文本及其詮釋
………………………西南政法大學(xué)研究生部褚宸舸(114)
勞動(dòng)與社會(huì)保障法律法規(guī)、規(guī)范性
文件導(dǎo)引(2005年l季度)
部門(mén)規(guī)章、規(guī)范性文件導(dǎo)引………………………………(128)
地方政府規(guī)章、規(guī)范性文件導(dǎo)引…………………………(131)
《最新法律文件解讀叢書(shū)》約稿函…………………………(135)
總計(jì)138頁(yè)
