国产免费av在线-中文字幕在线不卡-成人a毛片-九九热精品视频-久久精品在线-91免费视频

  • 法律圖書館

  • 新法規(guī)速遞

  • 關(guān)于治理欠薪工作的調(diào)研報(bào)告

    [ 徐鳳林 ]——(2025-6-16) / 已閱620次

    治理欠薪事關(guān)社會和諧穩(wěn)定和家庭平安幸福。近年來,市總工會認(rèn)真組織開展企業(yè)欠薪風(fēng)險(xiǎn)摸排,預(yù)防化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患,全力做好職工工資支付工作,守住勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)安全底線,維護(hù)勞動者合法權(quán)益,促進(jìn)薪酬分配公平和社會穩(wěn)定,為打造特色、活力、幸福蛟河,推動新時(shí)代全面振興實(shí)現(xiàn)新突破做出了積極貢獻(xiàn)。
    一、工作成效
    成效一:強(qiáng)化治理欠薪工作組織領(lǐng)導(dǎo),守住欠薪風(fēng)險(xiǎn)安全底線
    市總工會始終把治理欠薪作為全市工會工作的一項(xiàng)重要任務(wù),納入日程,認(rèn)真研究,成立治理欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)工會系統(tǒng)欠薪報(bào)告制度完善,治理欠薪工作機(jī)制。強(qiáng)化治理欠薪工作組織領(lǐng)導(dǎo),將治理欠薪維權(quán)工作納入聯(lián)席會議專題研究。發(fā)揮12351職工維權(quán)服務(wù)熱線、信訪平臺、網(wǎng)絡(luò)輿情信息中心的互通及共享職能,加強(qiáng)與相關(guān)單位聯(lián)絡(luò)溝通,核實(shí)欠薪問題線索,跟蹤問題調(diào)查處理。組織人社、工會、企協(xié)、工商聯(lián)等部門深入基層企業(yè),開展欠薪維權(quán)法治“體檢”問卷調(diào)查,對全市企業(yè)進(jìn)行欠薪風(fēng)險(xiǎn)排除摸底,對存在欠薪風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)開出“用工處方”,提出改進(jìn)建議。
    成效二:強(qiáng)化欠薪維權(quán)普法宣傳,營造依法維權(quán)法治氛圍
    市總工會始終遵循維護(hù)職工合法權(quán)益,竭誠服務(wù)職工群眾的宗旨,以維護(hù)勞動者薪酬權(quán)益為核心,組織開展“法律體檢”“送法進(jìn)企”宣講等活動,開展法律咨詢和法律知識問答活動,組織送法下鄉(xiāng)普法文藝展演活動,發(fā)放《勞動法》《勞動合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等各類職工維權(quán)手冊,提升了職工依法維權(quán)意識。通過召開座談會、查閱相關(guān)資料等方式,分析企業(yè)存在的欠薪風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),了解企業(yè)勞動法律法規(guī)貫徹落實(shí)情況,征求企業(yè)職工對工會工作、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的意見建議,解答勞動用工方面熱點(diǎn)問題。積極參與全市組織的各項(xiàng)廣場宣傳活動,營造了良好的法治氛圍。
    成效三:強(qiáng)化欠薪隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防,合力推進(jìn)治理欠薪行動
    市總工會圍繞參與、建設(shè)、維護(hù)、教育“四項(xiàng)職能”,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及《社會保險(xiǎn)法》《企業(yè)工資條例》等法律法規(guī),強(qiáng)化勞動監(jiān)察和勞動爭議處理的制度建設(shè),推動企業(yè)依法規(guī)范用工。加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系社會組織建設(shè),協(xié)助市政府完善三方單位服務(wù)指導(dǎo)組織,發(fā)揮工商聯(lián)組織協(xié)調(diào)作用,充分調(diào)動行業(yè)協(xié)會商會等社會組織力量,搭建各類溝通交流平臺,強(qiáng)化勞動關(guān)系公共服務(wù),培育勞動關(guān)系公共服務(wù)樣板站點(diǎn),提供勞動法律宣傳援助咨詢、企業(yè)用工管理診斷和規(guī)范化水平提升指導(dǎo)、用工和收入分配指導(dǎo)、集體協(xié)商和企業(yè)民主管理指導(dǎo)、勞動爭議調(diào)解指導(dǎo)服務(wù)等,增強(qiáng)勞動關(guān)系治理能力。加強(qiáng)與市場監(jiān)管、稅務(wù)等部門聯(lián)系,整合指導(dǎo)、服務(wù)、執(zhí)法工作合力,發(fā)揮人社、工會、企協(xié)、工商聯(lián)等部門聯(lián)絡(luò)員作用,深入開展勞動執(zhí)法檢查,一體化推進(jìn)普惠服務(wù)、欠薪風(fēng)險(xiǎn)化解等項(xiàng)工作,指導(dǎo)企業(yè)健全工資支付、民主管理等內(nèi)部規(guī)章制度,最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大勞動者積極性。發(fā)揮“法院+工會+執(zhí)行”模式作用,積極處理欠薪積案,維護(hù)職工合法權(quán)益。緩解上訪人思想情緒,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
    二、工作對策
    (一)加強(qiáng)勞動立法工作,深化勞動法治宣傳
    加強(qiáng)勞動立法工作,完善勞動法律法規(guī)體系,推動制定完備、細(xì)致、有針對性的工資支付法規(guī),依法確立欠薪行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處罰措施,加大對違法企業(yè)懲處力度,提高違法成本。提升廣大勞動者依法維權(quán)意識,掌握維權(quán)方法途徑,注意收集勞動合同、工資條、考勤記錄以及證明勞動關(guān)系和欠薪事實(shí)證據(jù),為勝訴奠定事實(shí)證據(jù)基礎(chǔ)。深化勞動普法宣傳活動,落實(shí)“誰執(zhí)法、誰普法”責(zé)任制,完善學(xué)法用法制度,提高用人單位法治觀念和勞動者依法維權(quán)意識,引導(dǎo)依法規(guī)范用工,教育職工依法理性表達(dá)合理訴求,打造協(xié)調(diào)勞動關(guān)系社會化格局。規(guī)范人力資源市場秩序,依法處理用人單位違反勞動保障法律、法規(guī),侵犯勞動者合法權(quán)益突出問題,制止糾正欠薪行為,提高勞動關(guān)系治理法治化水平。加強(qiáng)勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)動態(tài)監(jiān)測,優(yōu)化用工管理、防范勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn),守住勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)安全底線,打造勞動關(guān)系雙方利益共同體,形成規(guī)范有序,公正合理,互利共贏,和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與勞動者協(xié)商共事,機(jī)制共建,效益共創(chuàng),利益共享,促進(jìn)分配公平和社會穩(wěn)定,提升廣大勞動者的獲得感、幸福感、安全感,促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
    (二)加強(qiáng)欠薪維權(quán)機(jī)制建設(shè),做好欠薪爭議預(yù)防工作
    加強(qiáng)欠薪維權(quán)機(jī)制建設(shè),以貫徹執(zhí)行《勞動保障監(jiān)察條例》為法治保障,健全勞動關(guān)系預(yù)警預(yù)報(bào)、勞動爭議調(diào)解處理、勞動法律援助、勞動保障監(jiān)察等機(jī)制,推行工資保證金制度,企業(yè)按規(guī)定繳納工資保證金,出現(xiàn)拖欠工資情況時(shí),動用保證金支付勞動者工資,降低勞動者受害風(fēng)險(xiǎn)。履行監(jiān)督職責(zé),保障工資權(quán)益、社會保險(xiǎn)繳納、規(guī)范加班等勞動權(quán)益不受侵害;發(fā)現(xiàn)和糾正欠薪、超時(shí)加班等違反勞動法律行為,建立用工單位重大違法行為公開制度。采取設(shè)立舉報(bào)、投訴箱,調(diào)查與檢查,日常巡視檢查與專題檢查等方式和調(diào)查、檢查措施,遵循案件處理程序依法辦案。發(fā)揮聯(lián)席會議制度作用,搞好人社、企聯(lián)、工商聯(lián)部門溝通,強(qiáng)化信息互通、資源互助,健全勞動法律監(jiān)督網(wǎng),開展勞動用工法律風(fēng)險(xiǎn)體檢活動,加強(qiáng)勞動監(jiān)察,用好工會勞動法律監(jiān)督“兩書”制度,遵守倡導(dǎo)正確用工理念,強(qiáng)化就業(yè)歧視監(jiān)督,規(guī)范企業(yè)用工,與勞動者建立公平、合理的勞動關(guān)系,減少勞資雙方矛盾和沖突,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
    (三)加強(qiáng)依法調(diào)解力度,消除欠薪隱患風(fēng)險(xiǎn)
    加強(qiáng)依法調(diào)解勞動爭議力度,以實(shí)現(xiàn)勞動保障監(jiān)察工作制度化、規(guī)范化為主線,建立多元化調(diào)解組織,健全勞動爭議調(diào)解機(jī)制,發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督員作用,依法查處惡意欠薪、違法超時(shí)加班、違法裁員、未繳納或未足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、侮辱體罰、強(qiáng)迫勞動、就業(yè)歧視、使用童工、侵犯女職工特殊權(quán)益、侵害職工健康等行為,深入開展勞動監(jiān)察執(zhí)法檢查,監(jiān)督勞動行政執(zhí)法行為,規(guī)范人力資源市場秩序,預(yù)防和減少違法案件的發(fā)生,依法追究企業(yè)用人單位違反勞動法的行政責(zé)任,促進(jìn)用人單位和勞動者建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,確保勞動法律法規(guī)和政策的貫徹實(shí)施。深入摸排欠薪維權(quán)線索,開展定期和不定期的檢查,對存在拖欠工資隱患的企業(yè)重點(diǎn)監(jiān)控,暢通舉報(bào)投訴渠道,及時(shí)受理和查處拖欠工資案件,規(guī)范企業(yè)用工,消除拖欠、克扣工資現(xiàn)象,確保工資按時(shí)足額發(fā)放。強(qiáng)化企業(yè)信用監(jiān)管,建立企業(yè)工資支付信用檔案,將欠薪企業(yè)列入失信名單,實(shí)施聯(lián)合懲戒,限制其市場準(zhǔn)入、融資貸款等,促使企業(yè)自覺遵守工資支付規(guī)定。強(qiáng)化司法保障,建立網(wǎng)絡(luò)信息互通平臺,及時(shí)溝通、辦理、協(xié)調(diào)、反饋網(wǎng)絡(luò)投訴的農(nóng)民欠薪維權(quán)案件,依法引導(dǎo)、維護(hù)職工合理訴求。遵循處理勞動爭議合法原則、公正和平等原則、調(diào)解原則、及時(shí)處理原則、以事實(shí)為依據(jù)以法律為準(zhǔn)繩原則、當(dāng)事人雙方適用法律一律平等原則,運(yùn)用“法院+工會”“工會+人社”等協(xié)商調(diào)解新模式,簡化勞動爭議處理程序,妥善處理勞動爭議,提高司法效率,確保勞動者法律維權(quán)得到及時(shí)公正裁決和執(zhí)行。
    (四)加強(qiáng)勞動執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),提升勞動關(guān)系治理能力
    加強(qiáng)勞動執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),深入開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升政策咨詢、法律援助、調(diào)解辦案能力。依法行使勞動保障監(jiān)察權(quán),規(guī)范執(zhí)法行為,認(rèn)真解決違規(guī)辦案,多頭重復(fù)執(zhí)法,過度執(zhí)法和選擇性執(zhí)法等問題。接受人大及社會各界監(jiān)督,建立勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制,做好勞動關(guān)系發(fā)展態(tài)勢監(jiān)測和勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)會商研判,防范化解重大安全生產(chǎn)事故。組建基層工會勞動法律監(jiān)督委員會,完善勞動法律監(jiān)督員選聘、培訓(xùn)工作制度,健全工作激勵(lì)評價(jià)機(jī)制,打造一支信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)過硬、清正廉潔的高素質(zhì)勞動執(zhí)法和勞動保障監(jiān)察員隊(duì)伍。

    作者:吉林省蛟河市總工會 工資集體協(xié)商指導(dǎo)員 徐鳳林







    ==========================================

    免責(zé)聲明:
    聲明:本論文由《法律圖書館》網(wǎng)站收藏,
    僅供學(xué)術(shù)研究參考使用,
    版權(quán)為原作者所有,未經(jīng)作者同意,不得轉(zhuǎn)載。

    ==========================================

    論文分類

    A 法學(xué)理論

    C 國家法、憲法

    E 行政法

    F 刑法

    H 民法

    I 商法

    J 經(jīng)濟(jì)法

    N 訴訟法

    S 司法制度

    T 國際法


    Copyright © 1999-2021 法律圖書館

    .

    .

    主站蜘蛛池模板: 中文字幕亚洲精品久久 | 就草草在线观看视频 | 美国一级毛片免费看 | 91精品国产综合久久久久 | 国产精品一区二区三区高清在线 | 91成人在线免费观看 | 成人 在线播放 | 女人野外小树林一级毛片 | 欧美成人精品手机在线观看 | 精品一区二区高清在线观看 | 精品日韩欧美一区二区三区在线播放 | 国产在线精品成人一区二区三区 | 午夜在线播放免费人成无 | 国产高清精品在线 | 国产精品青草久久 | 欧美综合自拍亚洲综合 | 国产视频软件在线 | 亚洲精品久久一区影院 | 日韩不卡一区二区三区 | 一级毛片真人免费播放视频 | 日本不卡不码高清免费观看 | 久久久久综合国产 | 大片国产片日本观看免费视频 | 中文字幕人成乱码在线观看 | 日本aa级片 | 日韩午夜在线 | 国产一区在线看 | 国产高清美女一级毛片久久 | 免费韩国美女爽快一级毛片 | 亚洲三级在线观看 | 玖玖在线免费视频 | 2022国内精品免费福利视频 | 国产精品国产三级国产an不卡 | 一区二区三区免费高清视频 | 99视频在线国产 | 成年大片免费视频播放手机不卡 | 草久久久久| 性高湖久久久久久久久 | 在线国产毛片 | 欧美日a| 国产性生活 |