[ 曾杰 ]——(2022-4-21) / 已閱2721次
其次，計酬依據到底是根據拉人頭的數量，還是根據銷售業績？
從返利依據的角度來看，實際上可以根據平臺設計的返利模式來進行精準判定，即返利模式中，上線人員獲得算力獎勵，到底是根據下線人員的人員人數為依據還是以其購買、投入的資產為依據計算，比如A發展了B，B如果沒有任何投入，A是否能獲得算力獎勵，如果可以，則應該判定為以拉人頭數量為依據計算返利的數量。但如果A的算力獎勵，是根據下線人員投入質押的資產總額來計算，則應該判定為是以下線人員的業績計算返利金額。
第三，返利的來源，到底是新進入成員的投入，還是本臺本身的產出？
在大量以騙取財物為目的的傳銷案中，前期傳銷參與者的返利來源，實際上是來自新進入成員的投入資金或者財產，一旦平臺新進成員加入數量放緩，舊成員提現增多，平臺就會暴雷，即無法兌付后加入成員的本金，這就是因為傳銷犯罪平臺中，參與者所謂的獲利，都是來自新進入成員的投入，即返利的來源就是來自新成員不斷地投入，即一個龐氏騙局。
但是，如果一個涉嫌層級返利的傳銷平臺，給予上線人員的的返利，來源于其自身的產出，比如一個質押挖礦平臺，其給予上線人員的獎勵，本身是一種新發行的虛擬貨幣的算力，平臺根據成員的算力大小分配、產出相關新的虛擬貨幣，用戶質押或者儲存的虛擬幣與新產出的虛擬幣并無聯系，此時，返利來源就無法認定為新加入成員的投入，此時，認定為團隊計酬式傳銷則更為合理。
而對于這類質押挖礦類傳銷案的解析，筆者將繼續撰文研究，敬請批評指正。
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