[ 金澤清 ]——(2004-12-7) / 已閱44245次
八、關于增強調解協議效力的規定
第三十五條 在勞動爭議調解委員會主持下，雙方當事人達成的調解協議，具有勞動合同的效力，應當作為人民法院裁判的根據。一方當事人不履行調解協議確定的給付義務的，對方當事人可以直接向人民法院起訴。
【分析】本條與以往司法解釋不同在于：直接確認調解協議的效力！因為按照民事訴訟法的規定，只有法院主持的調解協議具有執行效力，而勞動爭議調解委員會的調解不是司法調解，其效力只能靠當事人自覺履行。
本條實際上把調解委員會的內部調解協議直接可以被法院引用，從禁止反言的民法精神來看，本條實際上加強了內部調解的效力，以便于勞動爭議能及時快速解決！
第三十六條 本解釋自 年 月 日起施行。
人民法院在本解釋施行后受理的一審案件適用本解釋。本解釋施行前頒布的有關司法解釋與本解釋規定不一致的，以本解釋的規定為準。
總共6頁 [1] [2] [3] [4] [5] 6
上一頁
