[ 北京頌贊律師事務所 ]——(2020-1-12) / 已閱12337次
破解大股東變相分配、隱瞞、轉移公司利潤難題的三個有效法律途徑
-------北京頌贊律師事務所 段澗波
通常情況下，股東之所以投入人、財、力設立經營公司，最終目的就是為了獲取投資收益、取得經營利潤。但往往理想很美好，現實很骨感，在公司存在控股股東和參股股東并存的情況下，即便公司經營狀況良好，小股東能否分配到公司的經營利潤，享受到公司的經營紅利，仍然是一個現實且普遍存在的問題。特別是在大股東、實際控制人通過關聯交易變相分配公司利潤、隱瞞或轉移公司利潤，將公司做空的情況下，身為小股東的投資人如何通過法律手段維護自身利益就成了一個擺在眼前亟待解決的現實問題。
司法實踐中，由于有限責任公司具有人合性和資合性的雙重特征，利潤分不分配，以及如何分配，分配多少，原則上這都屬于公司自治范圍內由公司股東通過股東會表決程序共同自行決定的事情，司法一般并不介入、干涉。但也有例外，即如果部分股東，特別是大股東、公司實際控制人、甚至是公司高管通過變相分配公司利潤、轉移、隱藏公司利潤的方式，違背基本的誠實信用原則，公然侵害其他股東的合法利益的時候，國家法律就不會坐視不管，必然會強力介入，維護社會公平正義。
實踐中，當小股東主張權利時，作為權利侵害方的大股東最常見的抗辯理由就是 “沒有股東會決議，不能分配利潤”、“分配利潤的權利屬于股東會，法院即沒有權利干預，也沒有權利代行股東會的職責”、“股東會沒有做出決議之前，其他股東無權要求分配公司利潤”等等。這些理由貌似冠冕堂皇，但實質上根本站不住腳。出現這種情況時，小股東可以根據具體情況，通過下列三種方式，保護自己的權利。
第一種方式是，從公司股東濫用股東權利給公司或其他股東造成損失，應當依法賠償損失的角度，向濫用股東權利的公司股東主張賠償責任。
第二種方式是，從公司的控股股東、實際控制人、高級管理人員利用關聯交易關系損害公司利益的角度，向利用關聯關系損害公司利益的控股股東、實際控制人、高級管理人員主張賠償責任。
第三種方式是，從公司高級管理人員違反法律規定給公司造成損失的角度，向違反法律規定的公司高級管理人員主張賠償責任。
通過恰當的應用以上三種方式，就可以破解大股東拒不召開股東會、操控股東會，明修棧道、暗度陳倉，私下轉移、傾吞公司利潤的難題，切實保護其他股東的合法權益。
