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  • 法官的“三化”

    [ 劉振厚 ]——(2013-8-7) / 已閱6687次

    2013年全國法院隊伍建設(shè)工作會議要求,要著力加強正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化等“三化”建設(shè),這是當前和今后一個時期法院隊伍建設(shè)的基本方向。
    正規(guī)化建設(shè),主要是指明晰法官與其他審判輔助人員和司法行政人員責權(quán)的關(guān)系。在基層法院,有人把承辦法官比作辦案個體戶。比喻是不恰當?shù)模皇菬o來由的,某種程度上真實反映了法官與其他人員間粗疏的工作關(guān)系。案件從分到承辦法官那里起到結(jié)案,幾乎成了法官個人的私事。乃至出現(xiàn)當案件當事人上訪告狀、無理取鬧的情性時,有人會對承辦法官說出“誰的孩子誰抱走”的責備之語,讓承辦法官無言以對:這是我個人的孩子嗎?
    多年來,無論社會各界,還是司法機關(guān)自身,都在改革法院行政化管理模式方面作了極大努力。但我們所看到的是,無論是深圳市福田區(qū)法院的審判長制度改革,還是河南法院系統(tǒng)試點推行的新型合議制度改革,盡管大家都肯定這一建立新型司法權(quán)運行機制的做法在大方向上是對的,但能否推廣,又能夠走多遠,沒有人能夠做出肯定的回答。同時,這些改革設(shè)計的模式雖然很好,也確實在弱化行政色彩,發(fā)揮團隊協(xié)作優(yōu)勢,提高審判效率,化解案多人少矛盾等諸多方面起到積極的推動作用,但究竟運行狀況、實效如何,也未必如當初確立的目標那樣令人滿意。
    制度設(shè)計之外,由于中國人際關(guān)系的復雜性,司法機關(guān)公務(wù)員等級制的管理模式,論資排輩的慣性心里,或許在影響制度落實上,有著比執(zhí)行制度本身更加無比強勁,卻又看不見、摸不著的無形力量阻礙著法官隊伍的正規(guī)化建設(shè)。說的直白些,在當前,無論法院自身環(huán)境,還是社會大環(huán)境,無論法官本身,還是其他審判輔助人員、司法行政人員,都習慣聽命于院庭長的召喚。審判長?主審法官?你算是哪盤菜?何況,改革中的院庭長與審判長也好、主審法官也好,合議庭成員之間也好,權(quán)責利的博弈既不是一句話能概括,更不是僅憑一項制度就能解決。
    專業(yè)化建設(shè),主要是提升法官的司法能力和水平。應(yīng)當說,“三化”之中,或許法院在這點做的最好,成效同樣比較明顯。從《法官法》規(guī)定任職資格,到統(tǒng)一的司法考試,再到法院系統(tǒng)統(tǒng)一的招考,成為一名法官的專業(yè)要求越來越高,門檻越來越高,無專業(yè)背景擔任人民法官的時代可以說一去不復還了。需要指出的是,法院院長的任職,在實際操作中,好像反倒受到的約束不如對待普通法官那樣嚴格,難免讓人腹誹。
    任職后的培訓上,從各高中級法院都設(shè)立了法官學院,初任法官、法官晉級必須培訓、考試來看,做的也是非常好的。但對待專業(yè)化的要求上,還是有不同的聲音。包括中西部一些法院院長在內(nèi)的人,鑒于法院人才流失現(xiàn)象嚴重,曾提出司法考試通過率太低,要降低門檻等等,對此不敢茍同。如果做法官還沒有做泥瓦匠的難度大,真的是不敢想象案件會辦成什么樣子,所以還是堅持寧缺毋濫好。在培訓方面,與專項性培訓做的較好相比,長期性、規(guī)范化的培訓機制尚未建立,完成任務(wù)的形式化培訓較多,入腦入心的則較少。還需要注意的是,司法能力和水平并不僅僅限于理論知識的提高,之于一線法官,操作性應(yīng)當更實用、更重要。
    職業(yè)化建設(shè),主要是推動完善落實法官職業(yè)保障有關(guān)規(guī)定。曾經(jīng)看到一篇文章,講的基層法院的法官也是“弱勢群體”,分析的很有道理。其實,不單是基層法院的法官,整個法官群體的生存狀況都不容樂觀的。早些年,全國人大常委會一位法學專家在談及信訪問題時曾說:一個法官被不合理的撤職,可是這個法官卻不知道上哪兒告狀。從這句話不難看出,法官缺乏最基本的職業(yè)保障嚴重到何種程度。這種狀況,從媒體的報道可以看到一部分。而在法官們生活的現(xiàn)實中,法官因辦案被辱罵、羞辱、嘲諷,乃至人身威脅,甚至付出生命的代價,不能說是比比皆是,司空見慣絕不為過。是的,我們的法官沒有域外法官那樣專業(yè)化、精英化,相應(yīng)的,也不該享有他們所獲得的物質(zhì)上的富足,人格上的尊崇,但基本的職業(yè)保障還是應(yīng)當有的,尤其與其他部門的同級公務(wù)員相比。
    對于實現(xiàn)“三化”,會議指出,走內(nèi)涵式發(fā)展道路,為推進人民法院工作科學發(fā)展奠定堅實的組織基礎(chǔ)。之于每位法官,確有必要在這三個方面,增強自身內(nèi)涵,為實現(xiàn)“三化”作出自己的應(yīng)有的努力。

    作者:劉振厚 地址:河南省信陽市平橋區(qū)法院
    郵編:464100 電話:0376--6362258
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