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  • 對(duì)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法(征求意見稿)》建議

    [ 孫斌 ]——(2013-3-15) / 已閱5181次


    一、由于有的地方已將公務(wù)員以及國家機(jī)關(guān)的非公務(wù)人員納入工傷保險(xiǎn)的繳納范圍,筆者建議本辦法第二條增加一款:
    已參加工傷保險(xiǎn)的國家機(jī)關(guān)人員進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,適用本辦法。
    同時(shí)對(duì)本辦法第二十九條規(guī)定進(jìn)行以下修改:
    未參加工傷保險(xiǎn)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員的勞動(dòng)能力鑒定,參照本辦法規(guī)定執(zhí)行。

    二、本辦法第三條規(guī)定的勞動(dòng)功能障礙程度是一個(gè)專業(yè)用詞,為方便職工理解筆者建議在“勞動(dòng)功能障礙程度”后面按照《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》(GB/T16180-2006)第三條一樣增加該專業(yè)用詞的俗稱:傷殘程度。

    三、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服用人單位和勞動(dòng)者均可以提出行政復(fù)議、行政訴訟,如果提起行政訴訟,工傷認(rèn)定結(jié)論應(yīng)以終審判決為準(zhǔn)。因此將本辦法第八條中工傷認(rèn)定結(jié)論改為工傷認(rèn)定最終結(jié)論更符合申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定最長期限的計(jì)算起點(diǎn)。
    另外應(yīng)增加申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定人員的范圍,不應(yīng)僅限于工傷職工的近親屬,不僅要與工傷認(rèn)定的申請(qǐng)人員范圍一致,還應(yīng)增加工傷職工的朋友、委托代理人。特別是有的外來打工人員發(fā)生工傷后基于種種原因并沒有將發(fā)生工傷的情況告知親友,更多的是依靠他的工友、朋友的幫助。如果將這類人員排除在外,將不利于工傷職工在因傷不便外出的情況下主張自己的權(quán)利。
    此外還應(yīng)將第十六條鑒定結(jié)論的送達(dá)對(duì)象、第十七條申請(qǐng)?jiān)俅舞b定對(duì)象、第十八條申請(qǐng)復(fù)查鑒定對(duì)象一并擴(kuò)大。

    四、應(yīng)將申請(qǐng)人提供補(bǔ)充材料的時(shí)間作出明確規(guī)定,建議本辦法第十條第一款后增加一款:
    勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請(qǐng)人提供材料不完整的,應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要提交的全部材料。
    上述補(bǔ)充材料應(yīng)在書面告知之日起十五個(gè)工作日內(nèi)與其它材料一并提供,但需提供的材料涉及行政復(fù)議、訴訟時(shí),待最終結(jié)論作出之日起十五日內(nèi)提供。

    五、由于種種原因勞動(dòng)者與鑒定專家之間可能存在一定回避的事由,在鑒定現(xiàn)場對(duì)鑒定專家、勞動(dòng)者進(jìn)行介紹后,存在回避理由的應(yīng)當(dāng)及時(shí)停止對(duì)特定勞動(dòng)者鑒定。因此本辦法第十二條應(yīng)在現(xiàn)場鑒定階段增加鑒定前申請(qǐng)回避的程序,避免未規(guī)定任何一方提出申請(qǐng)回避,組織鑒定人員無從處理,或在鑒定結(jié)論作出后勞動(dòng)者又申請(qǐng)回避的情況出現(xiàn)。
    同時(shí)筆者建議將本辦法第二十四條規(guī)定與第十二條規(guī)定合并規(guī)定回避程序。

    六、在實(shí)踐中對(duì)拒絕復(fù)查是否按照《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條規(guī)定停止支付工傷保險(xiǎn)待遇存在不小的分歧。甚至有中級(jí)法院法官認(rèn)為該規(guī)定并沒有涉及復(fù)查鑒定,因此不適用于第四十二條規(guī)定。對(duì)此筆者建議第十八條第一款后增加一款:
    自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。工傷職工本人無法提出申請(qǐng)的,可由其近親屬代為提出。
    工傷職工拒絕進(jìn)行勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的,按照《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條規(guī)定停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

    作者:湖北大晟律師事務(wù)所 孫斌律師
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