国产v国产v片大片线观看网站-国产v视频-国产v综合v亚洲欧美大片-国产v综合v亚洲欧美大另类-这里只有精品首页-真不卡网站

  • 法律圖書館

  • 新法規速遞

  • 勞動合同中違約金的有關問題及風險防范

    [ 宋曉鋒 ]——(2010-6-25) / 已閱7132次

    勞動合同中違約金的有關問題及風險防范

    宋曉鋒


      違約金是指當事人在合同中約定或者由法律規定的,一方違約時向對方支付一定數量的貨幣,是合同法中違約責任的一種主要形式。勞動合同也是合同的一種,但是用人單位與勞動者不能隨意約定違約金條款。
      《勞動合同法》對違約金制度有著明確的規定。

    一、可以設定違約金的情形
      《勞動合同法》規定,勞動合同中可以設定違約金的情形進限于兩種:(1)勞動者違反服務期約定的,用人單位可以設定違約金。而用人單位設定服務期的情形只限于一種情形,即用人單位為勞動者提供專項培訓配用,對其進行專業技術培訓的,可以與勞動者訂立協議,約定服務期。(2)勞動者違反競業限制規定的,用人單位可以設定違約金。
    除此之外用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

    二、違約金的標準
      《勞動合同法》在規定勞動合同中可以設定違約金的兩種情形的同時,還規定了兩種情形下違約金支付的具體標準:
    1、《勞動合同法》第二十二條第二款規定:“勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 ”
    2、勞動者違反競業限制約定的,可以設定違約金,具體的違約金數額法律沒有做出限制,需要當事人事先明確約定。根據《勞動合同法》第二十三條第二款規定:“對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。”

    三、對用人單位的提示
      法律只是限制勞動者向用人單位支付違約金的情形,而用人單位向勞動者支付違約金的情形,法律并不限制。當勞動合同約定了用人單位提前解除或終止勞動合同向勞動者支付違約金的情形是,法律并不禁止,用人單位需按約定的數額向勞動者支付違約金。因此,建議用人單位在勞動合同中不要約定向勞動者支付違約金的情形。

    附有關法律規定:
    《勞動合同法》第二十二條第二款規定:“勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 ”
    第二十三條第二款規定:“對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
    第二十五條規定:除本法第二十二條規定勞動者違反服務期約定和第二十三條規定勞動者違反競業限制的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。



    宋曉鋒 ,管理學學士、法律碩士、北京市丹寧律師事務所律師
    主要業務領域:公司法律事務、房地產、勞動爭議、疑難案件訴訟與仲裁
    電話:13121692405;E-mail:[email protected]
    MSN:[email protected]
    互動博客:http://blog.sina.com.cn/songxiaofeng315
    辦公地址:北京市朝陽區朝外大街26號MEN財貿中心大廈B座8層804(昆泰大廈南側)


    ==========================================

    免責聲明:
    聲明:本論文由《法律圖書館》網站收藏,
    僅供學術研究參考使用,
    版權為原作者所有,未經作者同意,不得轉載。

    ==========================================

    論文分類

    A 法學理論

    C 國家法、憲法

    E 行政法

    F 刑法

    H 民法

    I 商法

    J 經濟法

    N 訴訟法

    S 司法制度

    T 國際法


    Copyright © 1999-2021 法律圖書館

    .

    .

    主站蜘蛛池模板: 国产三级精品最新在线 | 91亚洲精品一区二区在线观看 | a一级免费视频 | 久久久久久免费一区二区三区 | 国产欧美综合精品一区二区 | 久草国产在线视频 | 美女被靠视频免费网站不需要会员 | 在线看片a| 久久免费福利 | 男人的天堂欧美 | 国产97公开成人免费视频 | 久草免费色站 | 国产精品爱久久久久久久 | 毛片免费在线观看网址 | 韩日三级视频 | 欧美成a| 国产呦在线观看视频 | 一色屋成人免费精品网站 | 国产精品爱久久久久久久小 | 福利视频午夜 | 国产精品自拍在线观看 | 精品400部自拍视频在线播放 | 日韩精品无码一区二区三区 | 做爰成人五级在线视频| 日本69色视频在线观看 | 亚洲视频在线免费观看 | 成人国产第一区在线观看 | 亚洲国产三级在线观看 | 孕妇孕妇aaaaa级毛片视频 | 国产99视频精品免视看9 | 国产成人黄色 | 18在线观看国内精品视频 | 国产一区二区三区免费在线视频 | 日本一区二区高清不卡 | 男人的天堂在线免费视频 | 日韩经典欧美精品一区 | 久久毛片免费看一区二区三区 | 国产精品爽爽va在线观看无码 | 国产欧美日韩一区 | 日本一级特黄a大片 | 亚洲国产精品日韩在线 |