民政部 國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

關(guān)于進一步做好國有企業(yè)接收安置符合政府安排工作條件退役士兵工作的意見




各省、自治區(qū)、直轄市民政廳（局）、國資委，各計劃單列市民政局、國資委，新疆生產(chǎn)建設兵團民政局、國資委，各中央企業(yè)：

　　為貫徹落實《國務院辦公廳 中央軍委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)民政部 總參謀部等部門關(guān)于深入貫徹<退役士兵安置條例>扎實做好退役士兵安置工作意見的通知》（國辦發(fā)〔2013〕78號）要求，切實做好國有企業(yè)接收安置符合政府安排工作條件退役士兵的工作，現(xiàn)提出以下意見。

　　一、本意見所指退役士兵是指《退役士兵安置條例》第二十九條規(guī)定的退役士兵：“（一）士官服現(xiàn)役滿12年的；（二）服現(xiàn)役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的；（三）因戰(zhàn)致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；（四）是烈士子女的”，以及《退役士兵安置條例》施行以前入伍、施行后退出現(xiàn)役的符合入伍時政府安排工作條件且自愿選擇政府安排工作的退役士兵。

　　二、退役士兵接收安置工作關(guān)系國防和軍隊建設大局，關(guān)系社會和諧穩(wěn)定，國有企業(yè)均有接收安置退役士兵的責任和義務，中央企業(yè)應帶頭履行國防義務、社會責任，在接收安置退役士兵方面走在國有企業(yè)前列，發(fā)揮模范帶頭作用。中央企業(yè)要指導、督促所屬企業(yè)積極做好退役士兵接收安置工作。任何企業(yè)不得下發(fā)針對退役士兵的歧視性文件，不得拒絕接收退役士兵或者限制、禁止下屬公司接收退役士兵，不得以勞務派遣、有償轉(zhuǎn)移等形式代替接收安置。

　　三、國有企業(yè)接收安置退役士兵工作按照屬地管理原則進行，由當?shù)厝嗣裾�府退役士兵安置工作主管部門負責，同級人民政府國資委及相關(guān)企業(yè)做好協(xié)助配合工作。各地應通過適當措施鼓勵和提倡國有企業(yè)多接收安置退役士兵。

　　四、認真落實國辦發(fā)〔2013〕78號文件關(guān)于“國有、國有控股和國有資本占主導地位企業(yè)在新招錄職工時應拿出5%的工作崗位，在符合政府安排工作條件的退役士兵之間公開競爭，用人單位擇優(yōu)招錄”的規(guī)定，按照本企業(yè)全系統(tǒng)新招錄職工數(shù)量的5%核定年度退役士兵接收計劃，由所屬企業(yè)或部門在退役士兵之間公開競爭、擇優(yōu)錄用。

　　五、地方退役士兵安置主管部門和國資委要及時與當?shù)仄髽I(yè)溝通，掌握退役士兵接收計劃。企業(yè)確有關(guān)閉破產(chǎn)、招工變化等特殊情況，經(jīng)商所在地退役士兵安置主管部門和國資委報經(jīng)人民政府批準后，可以適當降低接收比例和數(shù)量。

　　六、國有企業(yè)接收安置退役士兵要公平合理、公開透明、依法合規(guī)、規(guī)范有序。每年國有企業(yè)接收安置退役士兵基本情況應通過適當方式對外公開。退役士兵安置主管部門要及時協(xié)調(diào)新聞媒體，廣泛宣傳國有企業(yè)接收退役士兵尤其是超比例接收退役士兵、促進國防和軍隊建設的先進事跡。

　　七、地方退役士兵安置工作主管部門要會同同級國資委建立健全當?shù)貒�有企業(yè)職工總數(shù)、每年招錄新員工數(shù)量、接收退役士兵數(shù)量等有關(guān)基本情況數(shù)據(jù)庫。可采用發(fā)函征集、企業(yè)主動報送、實地調(diào)研了解等方式取得數(shù)據(jù)，無特殊情況，當?shù)貒�有企業(yè)應當提供此類數(shù)據(jù)。

　　八、民政部、國資委適時對國有企業(yè)接收退役士兵工作開展督導檢查。

　　九、各地、各企業(yè)可根據(jù)本意見制定具體實施辦法。

　　十、本意見由民政部、國資委負責解釋。

　　

　　民政部 國資委

　　2015年12月17日