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　　近日，河南省睢縣人民法院審理了一起顯失公平合同糾紛，并判決撤銷原告王某與被告張某簽訂的工地事故調(diào)解協(xié)議書。

　　被告張某承包了建筑工地的勞務工程，雇傭原告王某負責水電安裝。王某在干活時不慎從樓上的樓梯口處墜落，造成頸部脊髓損傷，被送往醫(yī)院治療。張某墊付了17萬元的醫(yī)療費，但仍拖欠醫(yī)院1萬余元醫(yī)療費，之后張某便不再墊付，而王某家庭生活困難，無力繼續(xù)住院治療。

　　為獲得賠償款繼續(xù)治療，原告王某與被告張某通過協(xié)商達成工地事故調(diào)解協(xié)議書。協(xié)議約定：張某負責結清王某剩余的住院費，并一次性補償王某8萬元，雙方不再攪擾。后王某又住院治療80天，花費醫(yī)療費近3萬元。由于后續(xù)還要接受治療，王某認為張某賠償數(shù)額過低，遂起訴至法院，要求撤銷工地事故調(diào)解協(xié)議書。訴訟過程中，經(jīng)鑒定，王某目前四肢癱瘓，構成五級傷殘，需要完全依賴護理。

　　睢縣法院審理后認為，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務受到損害的，由提供勞務者和接受勞務者，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。本案中，原、被告之間形成勞務雇傭關系，原告王某在提供勞務時自己受到損害，原、被告應按照各自的過錯承擔相應的責任。原告王某在工作時由于自己不小心從樓上樓梯口墜落到樓下，自己未盡到安全注意義務和謹慎義務，同時未穿戴安全防護設備，自身存在一定過錯，王某在此次事故中應負次要責任。根據(jù)法律規(guī)定的賠償標準和責任比例，經(jīng)計算原告獲得的賠償數(shù)額不低于50萬元，但實際被告只賠償了26萬元，數(shù)額相差較大。王某家庭生活較困難且尚需治療，無力支付高額醫(yī)療費。根據(jù)日常社會生活經(jīng)驗和常識，王某作為一個病人是渴望繼續(xù)治療的，簽訂協(xié)議時王某處于危困狀態(tài)，且其是一名農(nóng)民工，文化水平較低，對后續(xù)的治療和傷殘等級的情況缺乏判斷，因此能夠認定原、被告簽訂的賠償協(xié)議顯失公平。法院遂判決撤銷原告王某與被告張某簽訂的工地事故調(diào)解協(xié)議書。

　　被告張某不服判決結果提出上訴，商丘市中級人民法院判決，駁回上訴，維持原判。

　　■法官提醒■

　　《中華人民共和國民法典》第一百五十一條規(guī)定，一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。公民之間協(xié)商解決爭議，俗稱“私了”，法律予以鼓勵和支持，但“私了”協(xié)議不能違背社會主義核心價值觀，應當遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用等原則，否則有可能會被確認無效或者根據(jù)受損害方的申請被撤銷。