Law-lib.com 2021-1-22 14:03:31 人民法院報
原標題：深圳法院發布勞動爭議審判白皮書
1月20日，廣東省深圳市中級人民法院發布《深圳法院勞動爭議審判白皮書（2005—2020）》，全面回顧深圳法院勞動爭議專業化審判的發展歷程，展現其在構建和維護和諧穩定勞動關系以及促進勞動法律制度完善等方面所作出的努力和探索。
白皮書總結了15年來深圳法院勞動爭議審判的特點：訴訟案件總量仍保持高位運行；勞動合同短期化現象仍較突出；新類型勞動爭議案件不斷增多；勞動者法律意識不斷提高，維權意愿高漲；用工管理不規范現象仍然較多，勞動者勝訴比例較高；案件審理難度大，訴訟調解較為困難等。
白皮書介紹，15年來，深圳法院在勞動爭議審判改革方面進行了諸多有益探索：在2005年，全國法院系統第一個審理勞動爭議案件的專業審判庭；堅持“綠色通道”審理制度，自2006年開始，對所有勞動爭議案件實行“一寬（時效從寬）二不（不預交受理費、不預交執行費）三快（快立、快審、快執）”審理制度；推行標準化辦案，統一裁判尺度；構建包括勞動糾紛在內的社會矛盾“大調解”工作格局，妥善化解勞資糾紛；對簡單案件推行門診式庭審和令狀式裁判，當庭宣判、制作和送達裁判文書；與深圳市勞動仲裁機構建立法律適用及疑難問題研討機制等等。
據了解，2005年1月至2020年10月間，深圳兩級法院依法公正高效化解了大量勞動糾紛，共受理勞動爭議訴訟案件368686件、審結346231件。其中，深圳中院受理二審勞動爭議訴訟案件118221件、審結101193件，受理申請撤銷仲裁裁決案件8749件、審結7916件；各基層法院共受理勞動爭議訴訟案件241716件、審結237122件。生效裁判確認勞動者被拖欠的工資、經濟補償金及工傷待遇等共計193.32億元。
下一步，深圳法院將進一步探索完善勞動爭議審判工作機制，如繼續探索繁簡分流制度；探索追索工資報酬、醫療費用、工傷賠付等民生類案件簡化審判；探索完善平衡保護勞資權益，保障企業正當合理用工自主權，激活企業人力資源活力和競爭力，促進企業經營發展，引導勞動者忠誠勤勉履職、誠信維權的裁判規則和導向機制；探索促進裁審銜接機制建設，發揮仲裁前置審理效能，減少進入訴訟案件數量。（肖波 劉修俊）
日期：2021-1-22 14:03:31 | 關閉 |
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