《新法環(huán)境下的勞動(dòng)合同管理與規(guī)章制度建設(shè)》書(shū)評(píng) —— 查看此書(shū)介紹

李棟 2010-3-29 0:05:29

該書(shū)具有以下特色：
一、專(zhuān)業(yè)性：—— 融會(huì)貫通，與勞動(dòng)法研究最前沿同步！
•是國(guó)內(nèi)第一部系統(tǒng)論述企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)實(shí)務(wù)與理論的法律專(zhuān)著；
•吸收了法學(xué)和管理學(xué)先進(jìn)理論及最新研究成果，將法學(xué)原理巧妙地融進(jìn)勞動(dòng)合同管理和規(guī)章制度建設(shè)之中, 反映了我國(guó)勞動(dòng)法制建設(shè)的最新動(dòng)態(tài)。
二、實(shí)用性：——即學(xué)即用，為企業(yè)搭建最便捷的操作平臺(tái)！
•針對(duì)實(shí)務(wù)操作各環(huán)節(jié)，專(zhuān)業(yè)提醒企業(yè)防范用工法律風(fēng)險(xiǎn)和控制用工成本；
•所附實(shí)務(wù)問(wèn)答，源于實(shí)踐，解答緊扣現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)，而不局限于勞動(dòng)合同法；
•所附附管理流程、管理制度、勞動(dòng)合同范例，是法學(xué)和管理學(xué)完美結(jié)合的典范，具有較強(qiáng)的可操作性和示范性，極具實(shí)用價(jià)值。
三、預(yù)防性——未雨綢繆，預(yù)防與化解勞動(dòng)爭(zhēng)議并舉，促進(jìn)勞資和諧
•將“防患于未然”的理念貫穿于勞動(dòng)合同管理和規(guī)章制度建設(shè)始終，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范管理，堵塞管理漏洞，避免給不誠(chéng)信者可趁之機(jī)，從而最大限度預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議；
•充分挖掘勞動(dòng)法規(guī)留給企業(yè)的合法管理空間，揚(yáng)法之利，借法之力，驅(qū)法之弊，使法為“我”所用，最大限度防范企業(yè)用工中的法律風(fēng)險(xiǎn)；

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