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  • 河南大富大食品有限責任公司訴盧小四勞動爭議一案

    ——河南省濟源市人民法院(2010-8-2)



    河南大富大食品有限責任公司訴盧小四勞動爭議一案

    河南省濟源市人民法院
    民事判決書
    (2010)濟民一初字第558號
    原告河南大富大食品有限責任公司。
    法定代表人汪科,總經理。
    委托代理人鄧大慶,河南艷陽天律師事務所律師。
    被告盧小四,男,1960年5月2日出生。
    委托代理人劉劍,濟源市軹城法律服務所法律工作者。
    原告河南大富大食品有限責任公司(以下簡稱大富大食品公司)與被告盧小四勞動爭議糾紛一案,本院于2010年4月19日立案受理,次日將起訴狀副本、開庭傳票等法律文書送達被告。后依法由審判員王翔宇適用簡易程序公開開庭進行了審理。原、被告的委托代理人到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
    原告大富大食品公司訴稱:其公司因購進原材料、發送貨物需要裝車、卸車,與案外人陳建偉就裝車、卸車事宜進行協商達成協議,由陳建偉根據其公司進出貨物的情況組織人員裝車、卸車,按裝車、卸車噸數計算裝卸車費用,雙方對裝卸車費用的計算核實無誤后,其公司予以支付。被告盧小四系陳建偉組織的裝卸車人員,被告在卸車過程中受傷,入住濟源市黃河骨傷醫院治療,為確保被告能得到及時救治,其公司支付了相關醫療費用。被告出院后就賠償問題與其公司及陳建偉未能達成一致意見,遂向濟源市勞動爭議仲裁委員會提出申請,請求確認其公司與被告之間存在勞動合同關系,濟源市勞動爭議仲裁委員會作出濟勞仲裁字(2009)仲裁裁決書,確認雙方存在勞動合同關系。其公司認為,其公司是與陳建偉之間存在裝卸車合同關系,被告系陳建偉組織的人員,與其公司之間不存在勞動合同關系,現其公司為維護自己的合法權益,要求確認其公司與被告之間不存在勞動合同關系。
    被告盧小四辯稱:其與原告之間存在勞動關系,原告訴狀中陳述的事實不屬實,其從建廠開始一直在原告處工作,原告按月支付其工資,所以其與原告之間存在事實勞動關系,請求駁回原告的訴訟請求。
    被告提供的證據:工資存折一份,證明其與原告之間存在勞動關系,該工資本是2009年所建,工資是按月發放。
    原告對工資本無異議,但稱該存折上并非工資,僅是結算裝卸的報酬,被告與陳建偉等裝卸人員與其公司形成的是裝卸合同關系,其公司為方便裝卸人員的報酬得到正常發放,才為裝卸人員辦理存折,定期為裝卸人員發放報酬。另稱,其公司是2008年1月28日注冊成立,并非河南中沃飲料公司的分公司,2006年,王懷宣等股東在梨林鎮西湖村籌建食品廠,其公司不清楚被告當時是否從事裝卸,現無資料可查。
    經庭審舉證、質證,本院認為:原告對被告提供的證據本身無異議,本院予以采信。
    根據當事人舉證、質證情況,依據有效證據,本院確認如下案件事實:2006年,王懷宣等股東在梨林鎮西湖村籌建食品廠,2008年1月28日,大富大食品公司注冊成立,被告在該公司從事裝卸工作,大富大食品公司為被告辦理工資存折按月發放工資。2009年6月18日,被告在大富大食品公司裝卸貨物時,由于車載貨物過高,倒塌后被告從車上摔下,致使左跟骨骨折,當天送至濟源黃河骨傷醫院,直至7月14日出院,大富大食品公司承擔被告住院期間大額部分醫療費。2009年8月10日,被告向勞動部門申請工傷,同年11月6日,大富大食品公司對雙方勞動關系提出書面異議,雙方協商未果,被告訴至仲裁。濟源市勞動爭議仲裁委員會于2010年3月31日作出濟勞仲裁字(2009)第900號仲裁裁決書,裁決原、被告之間存在勞動關系,原告不服,向本院提起訴訟。
    本院認為:被告受傷前一直在原告處從事裝卸工作,被告工資由原告大富大食品公司造冊,通過公司財務打到被告的存折上,雖然原告稱該存折僅為方便裝卸人員的報酬得到正常發放才辦理的,但其不能提供相反證據證明原、被告之間不存在勞動關系,故對原告的抗辯,本院不予采納,故本院認定原、被告之間存在事實勞動關系。根據勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條之規定,判決如下:
    原告河南大富大食品有限責任公司與被告盧小四之間存在勞動關系。
    案件受理費10元,減半收取5元,由原告負擔。
    如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內,向本院遞交上訴狀一式六份,上訴于河南省濟源中級人民法院。


    審 判 員 王 翔 宇
    二○一○年八月二日
    書 記 員 楊 亞 楠





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